这正是凤冈县护航“云村长”成长的一个缩影。当地构建了“组织引领+组织护航+组织搭台”三重保障机制，主动对接“云村长”需求，制定个性化服务清单，切实解决他们的实际困难，营造安心创业的良好环境。
凤冈县“云村长”正在直播
“从直播技巧到产品质检，从税务政策到平台运营，县里都安排了系统培训。”“云村长”汪雅婷说，过去自己直播人气不高、销量有限，经过专业培训后，她邀请村民走进直播间，用方言讲解酱腌菜制作过程，接地气的形式带动农产品销量大幅提升。
据了解，凤冈县为“云村长”量身定制成长“政策包”，包括配备专属服务团队、匹配专属项目、建立“主管部门+镇街班子”结对帮扶机制、开展专业运营培训等，助力“云村长”快速成长、提质增效。今年以来，已开展电商类专题培训3次，组织赴珠海等地研学1次，累计培训“云村长”及后备人才100余人次，帮助解决发展难题34个，并协助2名符合条件的“云村长”申报电子商务“十百千万”工程、省级电商示范基地。
着眼于“云村长”队伍的长远发展，还建立了“师带徒”人才反哺机制。通过制定结对清单，每名“云村长”帮带1至3名徒弟，实现人才裂变效应。
凤冈县“云村长”正在直播
大学毕业的任雨馨回到土溪镇大屋村后，主动拜师李飞学习直播带货。“从镜头表现到产品讲解，从粉丝互动到售后处理，师傅都手把手教我。”如今，任雨馨已成长为成熟主播，月均销售额达15万元。“我们团队现有6名本村青年，我希望将来也能成为‘云村长’，把技能传授给更多人。”她信心满满地说。
“云村长”双赋能培育工程，逐步构建起“组织赋能人才、人才赋能乡村”的良性循环。据统计，该县已认证首批“云村长”9名，建成“村播”带货站4个、基地带货点5个，开展村级集体经济、企业以及农户助农直播60余场，销售农特产品超3000万元。通过“师带徒”模式，已培育“云村长”后备人才29名，带动就业创业200余人，为推动“凤货出山”助力乡村振兴注入新动能。
来源 农民日报
编辑 王小婷
二审 杨韬
三审 闵捷返回搜狐，查看更多